Какие soft skills проверяют чаще всего?
Коммуникация. Чёткие ответы без ухода от сути, адаптация языка под собеседника (понимание терминологии), общее понимание материала, умение ясно донести мысль.
Критическое мышление. Умение задавать уточняющие вопросы, демонстрация глубины анализа и оценки рисков.
Эмпатия. Работа с обратной связью, поиск пользовательских проблем и искреннее желание их решить.
Лидерство. Примеры мотивации команды, эффективное решение конфликтов, готовность брать на себя ответственность, проявление инициативы.
Гибкость. Реакция на изменения в кейсе прямо во время обсуждения, умение предлагать альтернативные решения. Иногда это почему-то называют “стрессоустойчивостью”.
Самоорганизация. Не опоздал на интервью, демонстрирует структурированный подход, аккуратное оформление резюме, соблюдение сроков сдачи тестового задания.