PM FAQ
June 20
Какие вопросы обычно задают на интервью для PM?
Сборник типичных вопросов на собеседовании. Лучше подготовить ответы заранее. Такие вопросы могут и не задать, но лучше идти уверенным и с набором ответов. Так и чувствовать себя будешь лучше.
Понимание продукта и рынка
Иногда для оценки понимания рынка и сути продуктов могут попросить назвать твой любимый продукт. Лучше выбирать такой продукт, который ты понимаешь и можешь объяснить, на чём он зарабатывает и какая у этого продукта аудитория.
- Что делает твой любимый продукт уникальным на рынке?
- Опиши целевую аудиторию, её боли и потребности.
- Как бы ты выявлял новые сегменты пользователей?
- Какие метрики ты считаешь критичными для этого продукта?
Описание твоего опыта
- Расскажите о гипотезе, которую ты проверял, и почему именно её.
- Как ты решаешь какие задачи важнее? (вопрос об оценке задач: RICE, ICE и тд)
- Над какими проектами тебе понравилось работать больше всего и почему?
- Расскажи о своих успехах и неудачах за последнее время. Какие выводы сделал?
Решение кейсов и задач
- Ты продакт мобильного приложения маркетплейса. Пользователи добавляют товары в корзину, но до покупки не доходит. Как бы ты увеличил конверсию оплаты в мобильном приложении? (требуются конкретные шаги, и правильного ответа тут нет; лучше начать с вопросов: что за товары, портрет пользователя, какая конверсия в вебе, нажимают ли кнопку оплатить).
- Разработай техническое задание для функции push-уведомлений (или любого другого функционала).
- Какие шаги ты предпримешь, если ключевые метрики падают? (как первый вопрос, но без конкретики).
Поведенческие вопросы
Обычно HR используют методику STAR или похожую на неё. Но суть таких вопросов одна — узнать, как ты себя ведёшь в разных ситуациях, понять, какой ты человек.
- Опиши ситуацию, когда столкнулся с конфликтом. Как ты его разрешил?
- Приведи пример ситуации, когда приходилось работать в сжатые сроки. Опиши свои ощущения. Что в итоге получилось? (сжатые сроки — это красный флаг; считаю, что вполне нормально уточнить после ответа, часто ли у них в компании возникают такие ситуации)
- Разработчик не хочет делать задачу, которую ты принёс. Какие твои действия? (тоже красный флаг и тоже требует встречного вопроса)