Вадим Казанцев
@rutboy
Люблю интернет и технологии. Смотрю и пишу с позиции пользователя простым языком о простых вещах. Работаю менеджером продукта
117 posts

Я пират

Раньше я пиратил игры, потому что у меня банально не было денег, чтобы их покупать. Я был школьником, потом студентом — и тратить деньги на игры было явно не приоритетом. Но развлечься-то хотелось, поэтому я шёл на торренты.

Как выбирать метрики для новых функций?

Перед запуском новой функции чётко сформулируй, какую проблему она решает. Это определит тип метрик:

Какие источники данных использовать?

Для более полной аналитики и правильных выводов использовать нужно несколько источников сразу. Какие источники бывают:

Как выбирать ключевые метрики для продукта?

Каждому продукту нужна одна главная метрика — North Star (буквально — Полярная звезда, которая используется как ориентир для нахождения севера без компаса). Она должна отражать ценность, которую продукт приносит пользователям. Например, для Spotify это время прослушивания, для Slack — количество отправленных сообщений, а для Telegram — количество активных пользователей за период (например, MAU — активные пользователи за месяц).

Какие инструменты использовать для аналитики продукта?

Список инструментов неполный. Тут перечислено только то, что мне приходилось использовать в работе. Плюс упор делается на пользу для продакт-менеджера, а не в целом для индустрии.

Как говорить «нет» конструктивно?

Один из главных навыков продакта — говорить «нет» так, чтобы все продолжали с тобой работать. И это непросто. Особенно, если перед тобой фаундер, инвестор, топ-дизайнер или клиент с «срочным багом» в фиче, которая вообще не в приоритете.

Как реагировать на напряжение и превращать его в продуктивный результат?

В конфликтах в команде, а они будут происходить как ни крути, не ищи виноватого. Кто виноват — не важно. Важно, как не допустить повторения ситуации, которая привела к конфликту. Направь все силы именно на поиск ответа: «как нам тут больше не оказаться».

Как давать и принимать обратную связь?

Без обратной связи команда топчется на месте. Без культуры принятия — ломается мотивация и рождается токсичность. Обратная связь — не бонус и не критика. Это топливо для роста. И как продакт, ты — один из главных носителей этой культуры.

Как организовать эффективные стендапы?

Эта активность имеет несколько имён: стендап, митинг, дейлик. Вне зависимости от названия, это всё одно и то же.

Какие регулярные ритуалы приносят пользу?

Почти всё описанное ниже — это активности, которые предлагает вводить методология Scrum. Подробнее об этой методологии мы поговорим позднее.